Dado que el n\u00famero de nuevos empleados que se encuentran es cada vez mayor, y que yo mismo tuve que empaquetar un paquete para los clientes (y que nos pusimos en contacto con el servicio de asistencia t\u00e9cnica para que Stephie lo aceptara), durante el proceso de empaquetado he buscado mucho en YouTube sobre el tema de la b\u00fasqueda de empleados y, finalmente, he encontrado una idea, que he compartido con vosotros en estas capturas de pantalla:<\/p>\n\n\n\n Estos resultados los he obtenido en unas 2 semanas, desde que las im\u00e1genes de Facebook est\u00e1n en directo. (Como gasto diario he gastado actualmente 45 \u20ac, pero Facebook no ha pensado en ello). <\/p>\n\n\n\n En comparaci\u00f3n: he recibido unos 500 euros por una visita a la sede de la empresa. 500 \u20ac f\u00fcr Zeitungsanzeigen ausgegeben - es kam eine einzige Bewerbung heraus von einer Bewerberin die h\u00e4ufiger die Stellen gewechselt hatte, und mir dann auch nicht schl\u00fcssig darlegen konnte warum es bei uns anders sein sollte. <\/p>\n\n\n\n El motivo por el que en Indeed, eBay Kleinanzeigen y otras plataformas (incluso en la bolsa de trabajo) no encontramos a los mejores trabajadores es que en estas plataformas, sobre todo, las personas son las siguientes aktiv <\/strong>nach Arbeit suchen. Queremos encontrar a las personas que se sientan seguras y que no est\u00e9n satisfechas con su trabajo. Los que se incorporan a un nuevo puesto de trabajo. <\/p>\n\n\n\n Y eso es lo que queremos hacer en una plataforma, en la que nuestra informaci\u00f3n no se convierta en un medio de comunicaci\u00f3n m\u00e1s \"gestual\". En una plataforma en la que podamos presentarnos individualmente y no en un formato diferente. <\/p>\n\n\n\n El procedimiento es sencillo. Enviamos noticias a Facebook<\/strong>En el caso de las empresas, se crear\u00e1 una bonita p\u00e1gina de inicio para informar a los empleados sobre el lugar de trabajo, y se crear\u00e1 un formulario de solicitud de empleo para que los clientes puedan responder. Cada candidato ser\u00e1 contactado a tiempo (idealmente el mismo d\u00eda) y se le ofrecer\u00e1 una entrevista telef\u00f3nica. <\/p>\n\n\n\n Ich nutze WordPress f\u00fcr unsere Landingpage: Trabajo como empleado de ventas y soporte t\u00e9cnico<\/a> (m\/w\/d) en Leipzig Lausen.<\/p>\n\n\n\n Esta p\u00e1gina contiene una introducci\u00f3n, en la que me centrar\u00e9 en las ventajas del puesto para los candidatos y comunicar\u00e9 el precio (en nuestro caso, 13 \u20ac\/h), as\u00ed como una secci\u00f3n de preguntas frecuentes, en la que se explicar\u00e1n todas las preguntas que puedan surgir en relaci\u00f3n con el puesto. Tambi\u00e9n hay varias llamadas a la acci\u00f3n (en el formulario de compra).<\/p>\n\n\n\n Die Seite arbeitet authentisch auch die Nachteile der Stelle heraus, bspw. gehe ich auf bestimmte Arbeitsbedingungen bei uns ein (staubig, kein Weihnachtsgeld etc.). <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n he redactado los testimonios de dos de los mejores trabajadores (que son los que m\u00e1s se benefician de la situaci\u00f3n) y los he publicado con fotos. <\/p>\n\n\n\n En la p\u00e1gina web hay algunas fotos para mostrar las condiciones de trabajo y el entorno. Aqu\u00ed se trata tambi\u00e9n de la autoevaluaci\u00f3n - las personas que ven que el lugar no es el adecuado no se dan por enteradas, por lo que no me queda m\u00e1s remedio que ir al fondo del asunto. <\/p>\n\n\n\n Esta p\u00e1gina ha sido modificada con el tiempo, por ejemplo, con una videoc\u00e1mara he grabado e integrado algunos v\u00eddeos peque\u00f1os para que se puedan ver. Me gustar\u00eda que tambi\u00e9n se iniciara con facilidad y que se creara la p\u00e1gina de una vez por todas. <\/p>\n\n\n\n Por otra parte, si los candidatos (que se conectan a trav\u00e9s de Facebook o a trav\u00e9s de nuestro formulario de contacto) tienen preguntas en las preguntas frecuentes, se les pedir\u00e1 que las contesten. <\/p>\n\n\n\n Detalles t\u00e9cnicos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n El formulario de compra es relativamente corto y conlleva algunas preguntas poco frecuentes, como por ejemplo: \"\u00bfQu\u00e9 libro has comprado? \"\u00bfQu\u00e9 libro has escogido y utilizado y por qu\u00e9?\". <\/p>\n\n\n\n La mayor\u00eda de las solicitudes provienen de empresas m\u00f3viles, donde los usuarios no tienen acceso a sus servicios. No obstante, tambi\u00e9n es posible que los candidatos puedan adquirir productos de alta calidad. Por lo menos un candidato tiene esta posibilidad. <\/p>\n\n\n\n Las preguntas est\u00e1n tan bien estructuradas que me hacen reflexionar sobre algunos aspectos importantes para m\u00ed (por ejemplo, el n\u00famero de puestos de trabajo). Los clientes que \"s\u00f3lo se limitan a lo m\u00ednimo\" no tienen ninguna posibilidad de hacerlo conmigo (lo hacen ellos mismos) y s\u00f3lo reciben un correo electr\u00f3nico de \"gracias, no gracias\". <\/p>\n\n\n\n Como introducci\u00f3n al formulario, me gustar\u00eda saber qu\u00e9 es lo que pueden hacer los clientes cuando trabajan (\"un buen trabajo con buenos compa\u00f1eros\"), y tengo una imagen de m\u00ed para que se pueda establecer una relaci\u00f3n personal.<\/p>\n\n\n\n El \u00faltimo campo del formulario ofrece a los candidatos la posibilidad de plantear sus propias preguntas. Aqu\u00ed tambi\u00e9n se responden las preguntas de la p\u00e1gina de inicio y se pueden incluir los puntos en las creatividades de Facebook. <\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, pero no por ello menos importante, he incluido el consejo de un tutorial de YouTube y esta p\u00e1gina en su propio sitio web de WordPress. De este modo, podr\u00e9 seguir mejor la evoluci\u00f3n de la versi\u00f3n y el cliente podr\u00e1 centrarse plenamente en el formulario.<\/p>\n\n\n\n Este es nuestro formulario<\/a> como ejemplo para ti (es en vivo, por lo que no puedes hacer ninguna prueba).<\/p>\n\n\n\n Este es otro punto importante que usted como persona debe tener en cuenta<\/strong>El objetivo de este informe es determinar si el candidato es apto para el puesto. Queremos aportar aqu\u00ed datos de la experiencia, como por ejemplo, la intensidad con la que el empleado ha elegido los puestos. Si \u00e9l o ella tienen una experiencia y unas habilidades especiales. <\/p>\n\n\n\n Este nivel de vida es un obst\u00e1culo para los trabajadores potenciales, por lo que los mejores trabajadores no se acercar\u00e1n a ellos, ya que no tienen ganas de trabajar. <\/p>\n\n\n\n La p\u00e1gina Danke tiene varias funciones. <\/p>\n\n\n\n As\u00ed, por ejemplo, en esta p\u00e1gina, tambi\u00e9n tengo una foto de m\u00ed (el director de la empresa). Esto hace que todo sea m\u00e1s personal, y puedo seguir pensando en las ventajas de trabajar con nosotros (empresa peque\u00f1a, ambiente familiar).<\/p>\n\n\n\n La gran ventaja de Facebook es que es un buen negocio geografisches <\/strong>Dirigido a un objetivo. <\/p>\n\n\n\n Ich suche Leute in einem bestimmten Einzugsbereich rund um Leipzig-Lausen. Las mujeres de Berl\u00edn, por ejemplo, no me interesan. <\/p>\n\n\n\n Para comprobarlo, he definido dos conjuntos de anuncios. Un conjunto de anuncios \"De inter\u00e9s\", en el que se ha a\u00f1adido una vez la lista de intereses, y se han a\u00f1adido los temas que yo quer\u00eda que aparecieran (por ejemplo, \"Reparaci\u00f3n de autom\u00f3viles\", \"Inform\u00e1tica\", \"Desarrollo personal\", etc.). Y un conjunto de anuncios en el que s\u00f3lo he encontrado el objetivo geogr\u00e1fico.<\/p>\n\n\n\n Tipp<\/strong>: En un nuevo v\u00eddeo de YouTube, he visto la recomendaci\u00f3n que recib\u00ed aqu\u00ed, NICHT \"auf Jobsuche\". La calidad de los candidatos no puede ser la misma. <\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n he creado creatividades. Estas creatividades son aut\u00e9nticas y r\u00e1pidas. Y otras ideas se me ocurren antes. Un ejemplo de una buena creatividad es una imagen de stock con un techo un poco duro, con el texto \"As\u00ed es nuestra tienda NICHT\". Se buscan colaboradores (m\/w\/d) para peque\u00f1os negocios en l\u00ednea\".<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Tipp<\/strong>: Con muchos tutoriales de YouTube, las aplicaciones de v\u00eddeo funcionan mucho mejor. Mi mejor imagen (de entre todas las que hay) es una sola imagen de v\u00eddeo. Esta imagen ha sido creada completamente en el servidor - \u00a1no debe ser hiperprofesional! Por ejemplo, durante el d\u00eda, me ha sorprendido que haya puesto las manos en la masa... por eso, en este momento, las he puesto en su sitio \ud83d\ude42 .<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\")
Das Geheimrezept<\/h2>\n\n\n\n
Crea una p\u00e1gina de aterrizaje. Es aut\u00e9ntico<\/h2>\n\n\n\n
El formulario de solicitud<\/h2>\n\n\n\n
Nieder mit dem Lebenslauf <\/h2>\n\n\n\n
La p\u00e1gina de las gracias<\/h2>\n\n\n\n
Facebook<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager.jpg\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n