{"id":179,"date":"2021-12-19T09:18:48","date_gmt":"2021-12-19T09:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/vitalmeaning.com\/?p=179"},"modified":"2021-12-19T09:18:49","modified_gmt":"2021-12-19T09:18:49","slug":"i-corsi-di-formazione-professionale-nel-2022-sono-stati-realizzati-in-modo-eccellente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vitalmeaning.com\/it\/i-corsi-di-formazione-professionale-nel-2022-sono-stati-realizzati-in-modo-eccellente\/","title":{"rendered":"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht"},"content":{"rendered":"<p>Mitarbeiter zu finden ist schwer? Diese Erfahrung habe ich bislang auch gemacht.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe sehr viel Geld (<strong>mehrere Tausend \u20ac)<\/strong> auf Indeed ausgegeben, ohne sinnvolle Resultate. Auch eBay Kleinanzeigen hat nur m\u00e4\u00dfige Resultate gebracht. Avevamo, ad esempio, un candidato da cui avrei potuto scegliere - che per\u00f2 non \u00e8 stato trovato al primo giorno di lavoro e non \u00e8 stato ancora accettato, e non \u00e8 stato possibile nemmeno in seguito. <\/p>\n\n\n\n<p>Dato che il Leidensdruck e un nuovo Mitarbeiter da trovare era sempre pi\u00f9 grande, e che ho dovuto confezionare io stesso dei pacchi per i clienti (e con il supporto di Stephie abbiamo fatto un passo avanti), ho fatto un bel po' di ricerche su YouTube sul tema Mitarbeiterakquise e alla fine ho trovato un'immagine, che ho raccolto con voi sotto forma di questi screenshots:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"994\" height=\"703\" src=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-180\" srcset=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png 994w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image-300x212.png 300w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image-768x543.png 768w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 994px) 100vw, 994px\" \/><figcaption>Come lei vede qui, io ho <strong>due candidati per meno di 200 \u20ac per la prenotazione<\/strong>. Und - es gibt Sie, die guten Mitarbeiter! 0,02 % aller erreichten Personen \u00fcber Facebook mit meinen Anzeigen sind aus meiner Sicht viel versprechende Kandidaten (und ich habe sehr strenge Kriterien). <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Ho ottenuto questi risultati in circa 2 settimane, da quando ho visto le immagini in diretta su Facebook. (Come Daily spendi ho gi\u00e0 45 \u20ac, che Facebook non ha ancora pensato).  <\/p>\n\n\n\n<p>Zum Vergleich: ich habe ca. 500 \u20ac per Zeitungsanzeigen ausgegeben - es kam eine einzige Bewerbung heraus von einer Bewerberin die h\u00e4ufiger die Stellen gewechselt hatte, und mir dann auch nicht schl\u00fcssig darlegen konnte warum es bei uns anders sein sollte.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il Geheimrezept<\/h2>\n\n\n\n<p>Il motivo per cui su Indeed, eBay Kleinanzeigen e altre piattaforme (ma anche presso l'ufficio di collocamento) non troviamo i migliori lavoratori, \u00e8 che su queste piattaforme le candidate sono le seguenti <strong>aktiv <\/strong>nach Arbeit suchen. Wir wollen jedoch die Leute erreichen, die wechselbereit sind, da aktuell mit dem Job nicht ganz zufrieden. Leute die nach einer neuen Herausforderung suchen. <\/p>\n\n\n\n<p>E questo ci porta a una piattaforma, sulla quale le nostre immagini non si confondono con quelle di altri utenti. Auf einer Plattform wo wir uns individuell pr\u00e4sentieren k\u00f6nnen statt in ein bestimmtes Format gezw\u00e4ngt zu werden.   <\/p>\n\n\n\n<p>Das Rezept ist einfach. Noi scriviamo le informazioni su <strong>Facebook<\/strong>Realizzare una bella Landing Page che informi in modo autentico i partecipanti sulla loro posizione, e realizzare un modulo di domanda su cui gli interessati possano rispondere. Ogni cliente viene contattato immediatamente (idealmente alla stessa ora) e gli viene concessa un'intervista telefonica.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Creare una pagina di destinazione. Sei authentisch<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich nutze WordPress f\u00fcr unsere Landingpage: <a href=\"https:\/\/pi3g.com\/versandjob\">Lavoro come dipendente di vendita e di supporto<\/a> (m\/w\/d) a Leipzig Lausen.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Seite hat eine Einleitung, in der ich auf die Vorteile der Stelle f\u00fcr die Kandidaten fokussiere, den Lohn klar kommuniziere (in unserem Fall 13 \u20ac \/ h), und eine ausf\u00fchrliche FAQ Sektion, die all m\u00f6glichen Fragen rund um die Stelle beantwortet. Dazwischen eingestreut sind viele Call to Actions (zum Bewerbungsformular).<\/p>\n\n\n\n<p>Die Seite arbeitet authentisch auch die Nachteile der Stelle heraus, bspw. gehe ich auf bestimmte Arbeitsbedingungen bei uns ein (staubig, kein Weihnachtsgeld etc.). <\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe auch Testimonials von zwei bestehenden Mitarbeitern eingeholt (Vorteile der Stelle aus ihrer Sicht) und auf der Seite verarbeitet, mit Fotos. <\/p>\n\n\n\n<p>Auf der Seite sind gleich oben einige Foto um die Arbeitsbedingungen und Umgebung zu zeigen. Hier geht es mir auch viel um Selbstselektion - Personen die gleich sehen k\u00f6nnen dass die Stelle nicht passt werden sich nicht bewerben, dadurch spare ich im Backend wertvolle Zeit. <\/p>\n\n\n\n<p>Diese Seite ist mit der Zeit gewachsen, beispielsweise habe mit einem Camcorder einige kleine Videos gedreht und integriert, um sie abzurunden. Ich schlage vor dass Sie ebenso einfach starten, und die Seite nach und nach ausbauen. <\/p>\n\n\n\n<p>D'altronde, ho gi\u00e0 fatto delle domande ai candidati (che hanno cliccato su Facebook qui, o sul nostro modulo di contatto), e ho inserito questa domanda nelle FAQ. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dettagli tecnici:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Beaver Builder zum Frontend Design<\/li><li>GravityForms<\/li><li>reCaptcha per GravityForms<\/li><li>speciale Plugin um GravityForms mit Google Spreadsheets zu synchronisieren (zur Verwaltung der Bewerbungen, in einem privaten Spreadsheet)<\/li><li>Facebook Plugin &amp; Facebook Pixel (per il tracciamento)<\/li><li>Plugin per i cookie reali (per DSGVO Konformit\u00e4t)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il modulo di richiesta<\/h2>\n\n\n\n<p>Il modulo per la prenotazione \u00e8 relativamente breve e contiene alcune domande poco chiare, come ad esempio \"Welches Buch hast Du zuletzt gelesen, und empfohlen, und warum? <\/p>\n\n\n\n<p>La maggior parte delle prenotazioni vengono effettuate da terminali mobili, dove i clienti non hanno i loro beni a disposizione. Ich habe dennoch optional die M\u00f6glichkeit gegeben, dass Bewerber\/innen Anlagen mit hochladen k\u00f6nnen. Zumindest ein Kandidat hat diese M\u00f6glichkeit genutzt. <\/p>\n\n\n\n<p>Die Fragen sind so konstruiert dass sie mir Einblicke in einige f\u00fcr mich wichtige Punkte geben (bspw. Zahl der Arbeitsstellen). Auch haben Bewerber die \"nur das Minimum einf\u00fcllen\" bei mir keine Chance (sie sortieren sich damit selbst aus) - diese erhalten gleich eine \"Danke, nein Danke\" e-Mail. <\/p>\n\n\n\n<p>Come introduzione al formulario, ho cercato di far capire a tutti i clienti\/innocenti come si comportano quando lavorano (\"toller Job mit netten Kollegen\"), e ho fatto un disegno di me per creare una relazione personale.<\/p>\n\n\n\n<p>L'ultimo campo del modulo offre ai candidati anche la possibilit\u00e0 di formulare le proprie domande. Io ho anche scritto qui le risposte alle domande nella Landingpage-FAQs, e posso inserire i punti anche nelle creazioni di Facebook. <\/p>\n\n\n\n<p>Infine, ma non meno importante, ho inserito il suggerimento in un tutorial di YouTube e ho inserito questo sito in un'altra pagina di WordPress. Perci\u00f2 posso seguire meglio l'effetto della versione e il cliente si pu\u00f2 anche concentrare completamente sul modulo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/pi3g.com\/job-offers-at-pi3g\/support-versandmitarbeiter-in-m-w-d-in-leipzig-lausen-fur-vollzeit-oder-teilzeit-gesucht\/bewerbung-als-support-und-versandmitarbeiter-in-m-w-d-in-leipzig-lausen\/\">Questo \u00e8 il nostro modulo<\/a> (Es ist live, daher bitte ich Sie keine Testeintr\u00e4ge zu machen \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nieder mit dem Lebenslauf <\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Questo \u00e8 un altro punto molto importante per voi come personale.<\/strong>: der Lebenslauf dient nur dazu, zu verstehen ob der Kandidat gut f\u00fcr die Stelle passen k\u00f6nnte. Wir wollen hier Dinge in Erfahrung bringen, wie beispielsweise wie h\u00e4ufig der Mitarbeiter die Stellen wechselt. Che sia lui o lei ad avere un'esperienza e delle caratteristiche particolari. <\/p>\n\n\n\n<p>Diesen Lebenslauf anzulegen ist eine H\u00fcrde f\u00fcr potentielle Mitarbeiter - daher bewerben sich mitunter die besten Mitarbeiter nicht beihnen, da sie keine Lust haben diese H\u00fcrde zu \u00fcberwinden. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il sito del Danke<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Danke Seite hat mehrere Funktionen. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>sie erlaubt mir <strong>Monitoraggio delle conversioni <\/strong>- und dadurch Optimierung des Facebook Algorithmus, dass er mir geeignetere Leute schickt <\/li><li>e si occupa di un'ulteriore verifica presso i candidati e di spiegare le ultime notizie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dazu habe ich beispielsweise auf dieser Seite auch ein Bild von mir (dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer). Questo rende tutto pi\u00f9 personale, e posso continuare a lavorare con i vantaggi di lavorare con noi (una piccola azienda, un'atmosfera familiare).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Facebook<\/h2>\n\n\n\n<p>Il grande vantaggio di Facebook \u00e8 un buon lavoro <strong>geografisches <\/strong>Targeting. <\/p>\n\n\n\n<p>Ich suche Leute in einem bestimmten Einzugsbereich rund um Leipzig-Lausen. Leute aus Berlin, zum Beispiel, interessieren mich nicht. <\/p>\n\n\n\n<p>Al test ho definito due set di annunci. Un set di annunci \"Nach Interessen\", in cui ho sempre la lista degli interessi in corso, e le cose che vorrei che passassero con l'aiuto di una persona (ad es. \"Autos reparieren\", \"Computer\", \"Sviluppo personale\" ecc.) Und ein Adset in dem ich nur das geografische Targetting habe.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp<\/strong>: In un altro video di YouTube ho ricevuto la raccomandazione di NICHT \"auf Jobsuche\" anzukreuzen. Die Qualit\u00e4t der Kandidaten soll dadurch sinken. <\/p>\n\n\n\n<p>Anschlie\u00dfend habe ich Creatives erstellt. Queste creazioni sono autentiche e veloci. E altre idee sono gi\u00e0 arrivate in me. Un creativo molto performante, per esempio, mostra un'immagine di stock con un cerchio di legno molto scuro, con il testo \"So schaut unser Lager NICHT aus. Nette Kollegen (m\/w\/d) f\u00fcr kleinen Onlineh\u00e4ndler gesucht\"<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/pi3g.com\/versandjob\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-181\" srcset=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager.jpg 1000w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-300x300.jpg 300w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-150x150.jpg 150w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-768x768.jpg 768w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-12x12.jpg 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp<\/strong>: Gem\u00e4\u00df vielen YouTube Tutorials sollen Videoanzeigen deutlich funktionieren. La mia migliore applicazione (dai Klickkosten) \u00e8 proprio questa Videoanza. Diese Anzeige wurde tats\u00e4chlich auch komplett aus dem Stegreif gedreht - es muss nicht hyperprofesionell sein! Mir ist beispielsweise w\u00e4hrend des Drehs aufgefallen dass ich die H\u00e4nde in den Hosentaschen habe ... daher habe ich sie in diesem Moment herausgeholt \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0790xrH4e5Q\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Facebook mi mostra i Linkklicks e i Kosten ausgegebene per Anzeige. Ich habe hier die M\u00f6glichkeit Anzeigen abzuschalten die nicht funktionieren (\u00fcber den durchschnittlichen Klickkosten liegen), und dadurch die Budgetnutzung weiter zu optimieren. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Im Vergleich zu Indeed spare ich aber auch bereits ohne Optimierung direkt Geld. E kriege vor allem auch gute Kandidaten qui!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umgehen mit Bewerbern<\/h2>\n\n\n\n<p>Auch hier ist eun Umdenken sehr wichtig: Bewerber sollten <strong>direkt nach Eingang der Bewerbung telefonisch kontaktiert werden<\/strong> - e una Telefonintervista vereinbart werden. Auch Kandidaten die nicht passen (bspw. die fast nichts eingef\u00fcllt haben) sage ich direkt ab. <\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe einen strukturierten Interviewprozess, in dem ich Fragen stelle die auf die Leistungsf\u00e4higkeit des Kandidaten abzielen. Beispielsweise: \"Haben Sie sich bereits mit Verbesserungsvorschl\u00e4gen eingebracht?\"<\/p>\n\n\n\n<p>Der n\u00e4chste Schritt ist ein bezahlter Probearbeitstag. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Altri suggerimenti<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Seien Sie authentisch: geleckte Anzeigen werden von den Facebook Nutzern unterbewu\u00dft ausgeblendet<\/li><li>Costruisci una bella pagina di destinazione specifica per questo sito. Questo investimento LOHNT sich. I candidati sono colpiti, e voi cercate un'altra qualit\u00e0 di clienti qui.<\/li><li>Rufen Sie Kandidaten gleich zur\u00fcck um ein Interview zu vereinbaren<\/li><li>Fornisci un feedback ai candidati in modo rapido<\/li><li>Verzichten Sie auf Lebenslauf und Anschreiben - das Formular gibt Ihnen bereits genug Daten um zu entscheiden ob das Telefoninterview Sinn macht<\/li><li>Ottimizzare ancora di pi\u00f9 con i suoi creativi - puntare su ci\u00f2 che la sua Zielgruppe braucht (i clienti\/innumerevoli)<\/li><li>Nutzen Sie Videos als Creatives. Questi video non devono essere prodotti da professionisti!<\/li><li>Inserisci un sottotitolo nei video (poich\u00e9 molti utenti di Facebook non vedono i video da soli)<\/li><li>Das Video muss in den ersten 3 sekunden den Nutzer \u00fcberzeugen nicht weiterzuscrollen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fatto divertente: nur Mut<\/h2>\n\n\n\n<p>Io posso fare i video (con DaVinci Resolve), ma non so se l'esportazione dei video pu\u00f2 essere utile. Daher habe ich mit einem Freewarte Tool die Videos nur etwas gek\u00fcrzt. I risultati sono autentici e <strong>gut genug<\/strong>. Nur Mut - zeigen Sie sich wie Sie wirklich sind.  Con un piccolo sforzo si possono trovare ottimi collaboratori. Sprechen Sie mit Ihrer Zielgruppe da, wo sie sind.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consulenza per l'acquisizione di personale su piattaforme di social network<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich biete Consulting zu dem Thema <strong>Mitarbeiterakquise auf Social Networking Plattformen<\/strong> an (mit dem Schwerpunkt Facebook). Mein Tagessatz sind <strong>1500 \u20ac netto<\/strong>. Contattatemi qui con il mio interesse per una spiegazione non vincolante.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/pi3g.com\/kontakt\/\">kostenfreies Erstgespr\u00e4ch vereinbaren <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mitarbeiter zu finden ist schwer? Diese Erfahrung habe ich bislang auch gemacht. Ich habe sehr viel Geld (mehrere Tausend \u20ac) auf Indeed ausgegeben, ohne sinnvolle Resultate. 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