{"id":179,"date":"2021-12-19T09:18:48","date_gmt":"2021-12-19T09:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/vitalmeaning.com\/?p=179"},"modified":"2021-12-19T09:18:49","modified_gmt":"2021-12-19T09:18:49","slug":"mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/","title":{"rendered":"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht"},"content":{"rendered":"<p>Medewerkers te vinden is schwer? Die ervaring heb ik ook al lang.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe sehr viel Geld (<strong>mehrere Tausend \u20ac)<\/strong> op Indeed ausgegeben, ohne sinnvolle Resultate. Auch eBay Kleinanzeigen hat nur m\u00e4\u00dfige Resultate gebracht. Wir hatten beispielsweise einen Kandidaten da, den ich einstellen wollte - der ist aber am ersten Arbeitstag einfach nicht aufgetaucht, und war danach auch nicht erreichbar. <\/p>\n\n\n\n<p>Omdat de Leidensdruck om een nieuwe medewerker te vinden steeds groter werd, en ik zelf pakketten voor klanten moest maken (en we dus met onze Support afdeling Stephie moesten ompraten), heb ik tijdens het inpakken veel op YouTube gezocht rond het thema Mitarbeiterakquise en uiteindelijk ook een Geheimtipp getoond, die ik met u in de vorm van deze Screenshots kan bekijken:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"994\" height=\"703\" src=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-180\" srcset=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png 994w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image-300x212.png 300w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image-768x543.png 768w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 994px) 100vw, 994px\" \/><figcaption>Wie Sie hier sehen k\u00f6nnen, habe ich <strong>zwei vielversprechende Kandidaten f\u00fcr unter 200 \u20ac die Bewerbung gefunden<\/strong>. En - zo zijn er nog meer, die goede medewerkers! 0,02 % aller erreichten Personen \u00fcber Facebook mit meinen Anzeigen sind aus meiner Sicht viel versprechende Kandidaten (und ich habe sehr strenge Kriterien). <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Deze resultaten heb ik in ca. 2 weken bereikt, nadat de beelden live op Facebook waren. (Als dagelijkse uitgave heb ik momenteel 45 \u20ac uitgegeven, maar Facebook denkt daar niet aan).  <\/p>\n\n\n\n<p>Zum Vergleich: I habe ca. 500 \u20ac voor Zeitungsanzeigen ausgegeben - es kam eine einzige Bewerbung heraus von einer Bewerberin die h\u00e4ufiger die Stellen gewechselt hatte, und mir dann auch nicht schl\u00fcssig darlegen konnte warum es bei uns anders sein sollte.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Geheimrezept<\/h2>\n\n\n\n<p>De reden waarom wij op Indeed, eBay Kleinanzeigen en andere platforms (ook bij het arbeidsbureau Jobb\u00f6rse) niet de beste medewerkers vinden, is dat op deze platforms de beste medewerkers te vinden zijn. <strong>aktiv <\/strong>naar hun werk gaan. We willen die mensen bereiken, die wechselbereit sind, da aktuell mit dem Job nicht ganz zufrieden. Mensen die een nieuwe baan zoeken. <\/p>\n\n\n\n<p>En dat willen we doen op een platform, waarop we onze gegevens niet in een andere \"gesichtsloser\" gegevens kunnen plaatsen. Op een platform waar we ons individueel kunnen presenteren in een bestimmtes formaat.   <\/p>\n\n\n\n<p>Das Rezept ist einfach. We schalten Anzeigen auf <strong>Facebook<\/strong>Maak een mooie landingspagina die de werknemers authentiek over die locatie informeert, en maak een formulier om de klanten te informeren. Jeder Beller wird zeitnah zur\u00fcckgerufen (idealerweise am gleichen Tag), und es wird ein Telefoninterview vereinbart.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Maak een landingspagina. Sei authentiek<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich nutze WordPress f\u00fcr unsere Landingpage: <a href=\"https:\/\/pi3g.com\/versandjob\">Job als Versand- und Supportmedewerker\/in<\/a> (m\/w\/d) in Leipzig Lausen.<\/p>\n\n\n\n<p>Deze site heeft een handleiding, waarin ik inga op de voordelen van de locatie voor de kandidaten, de baas duidelijk kenbaar maak (in ons geval 13 \u20ac \/ u), en een handige FAQ-sectie, die alle mogelijke vragen over de locatie beantwoordt. Dazwischen eingestreut sind viele Call to Actions (zum Bewerbungsformular).<\/p>\n\n\n\n<p>Die Seite arbeitet authentisch auch die Nachteile der Stelle heraus, bspw. gehe ich auf bestimmte Arbeitsbedingungen bei uns ein (staubig, kein Weihnachtsgeld etc.). <\/p>\n\n\n\n<p>Ik heb de getuigenissen van twee beste medewerkers samengesteld (uit hun gezichtspunt) en op de site gezet, met foto's. <\/p>\n\n\n\n<p>Op deze site staan een aantal foto's van de werkplekken en de omgeving. Hier ging het mij ook om zelfbehoud - Personen die alleen kunnen zien dat die plek niet werkt, konden zich niet verdedigen, maar ik heb aan het einde van de rit nog genoeg tijd over. <\/p>\n\n\n\n<p>Deze site is in de loop van de tijd veranderd, bijvoorbeeld omdat ik met mijn camcorder een aantal kleine video's heb gemaakt en ge\u00efntegreerd, om ze te kunnen bekijken. Ik hoop dat u net zo gemakkelijk kunt beginnen, en die site naar en uit kunt bouwen. <\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus habe ich bei Fragen von Kandidaten (die bspw. \u00fcber Facebook hereinkommen, oder \u00fcber unser Kontaktformular), die Frage in der FAQ abgehandelt. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Technische details:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Beaver Builder voor Frontend Ontwerp<\/li><li>GravityForms<\/li><li>reCaptcha voor GravityForms<\/li><li>speciale plugin om GravityForms met Google Spreadsheets te synchroniseren (voor het verwerken van offertes, in een private spreadsheet)<\/li><li>Facebook-plugin &amp; Facebook-pixel (voor het volgen)<\/li><li>Real Cookie Plugin (voor DSGVO Konformit\u00e4t)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Het formulier<\/h2>\n\n\n\n<p>Het formulier voor de bestelling is relatief kort en bevat een aantal ongebruikelijke vragen, zoals. \"Welk boek heb je nu weer gelezen, en waarom?\". <\/p>\n\n\n\n<p>Die meisten Bewerbungen werden von mobilen Endger\u00e4ten kommen, wo Nutzer ihre Lebensl\u00e4ufe nicht dabei haben. Ich habe dennoch optional die M\u00f6glichkeit gegeben, dass Bewerber\/innen Anlagen mit hochladen k\u00f6nnennen. Een kandidaat heeft deze mogelijkheid echter wel. <\/p>\n\n\n\n<p>Die Fragen sind so konstruiert, dass sie mir Einblicke in einige f\u00fcr mich wichtige Punkte geben (bspw. Zahl der Arbeitsstellen). Ook hebben Bewerber die \"nur das Minimum einf\u00fcllen\" bij mij geen kans (sie sorteren sich damit selbst aus) - diese erhalten gleich eine \"Danke, nein Danke\" e-Mail. <\/p>\n\n\n\n<p>Als inleiding tot het formulier, denk ik dat ik de klanten\/innen kan vertellen wat ze kunnen doen als ze bij me komen (\"toller Job mit netten Kollegen\"), en ik heb een foto van mij voor een persoonlijke kijk op de zaak.<\/p>\n\n\n\n<p>Het laatste veld in het formulier geeft de kandidaat de mogelijkheid om eigen vragen te stellen. Ik geef hier antwoord op de vragen in de Landingpage-FAQ's, en laat die vragen ook in de Creatives bij Facebook verschijnen. <\/p>\n\n\n\n<p>Last but not least, heb ik de tip uit een YouTube tutorial gehaald en deze site op een eigen site in WordPress gezet. Dadurch kann ich den Fluss in der Konversion besser tracken, und der Bewerber kann sich auch voll auf das Formulier konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/pi3g.com\/job-offers-at-pi3g\/support-versandmitarbeiter-in-m-w-d-in-leipzig-lausen-fur-vollzeit-oder-teilzeit-gesucht\/bewerbung-als-support-und-versandmitarbeiter-in-m-w-d-in-leipzig-lausen\/\">Hier is ons formulier<\/a> als voorbeeld voor u. (Het is live, dus ik kan u geen testresultaten laten zien \ud83d\ude42 )<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nieder mit dem Lebenslauf <\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Dit is een ander belangrijk punt dat u als particulier moet onthouden<\/strong>: der Lebenslauf dient nur dazu, zu verstehen ob der Kandidat gut f\u00fcr die Stelle passen k\u00f6nnte. We willen hier Dinge in Erfahrung bringen, wie beispielsweise wie h\u00e4ufig der Mitarbeiter die Stellen wechselt. Of hij of zij nu een enorme ervaring en kennis heeft. <\/p>\n\n\n\n<p>Diesen Lebenslauf anzulegen ist eine H\u00fcrde f\u00fcr potentielle Mitarbeiter - daher bewerben sich mitunter die besten Mitarbeiter nicht bei Ihnen, da sie keine Lust haben diese H\u00fcrde zu \u00fcberwinden. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Danke-Seite<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Danke Seite heeft mehrere Funktionen. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>sie erlaubt mir <strong>Conversie bijhouden <\/strong>- En nu de optimalisatie van het Facebook algoritme, dat mij de juiste mensen schikt. <\/li><li>sie baut weiter Vertrauen auf bei den Kandidaten und erl\u00e4utert die n\u00e4chsten Schritte<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dazu habe ich beispielsweise auf dieser Seite auch ein Bild von mir (dem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer). Dat maakt alles persoonlijker, en ik kan de voordelen van ons werk (klein bedrijf, familiaire sfeer) nog verder uitwerken.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Facebook<\/h2>\n\n\n\n<p>Het grote voordeel van Facebook is een goed <strong>geografische gegevens <\/strong>Richten. <\/p>\n\n\n\n<p>Ik zoek mensen in een verschillend Einzugsbereich rond Leipzig-Lausen. Leute aus Berlin, zum Beispiel, interessieren mich nicht. <\/p>\n\n\n\n<p>Voor het testen heb ik twee Adsets gedefinieerd. Een Ad Set \"Nach Interessen\", waarin ik slechts \u00e9\u00e9n keer de Interessensliste kan vinden, en Dinge die ik eerst moest aanpassen om ze te kunnen zien (bijv. \"Autos reparieren\", \"Computer\", \"Persoonlijke ontwikkeling\" etc.). En een Adset waarin ik alleen de geografische targetting heb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp<\/strong>: In een van de weitere YouTube video's heb ik de aanbeveling die ik hier heb gekregen, \"auf Jobsuche\" geanalyseerd. Die Qualit\u00e4t der Kandidaten soll dadurch sinken. <\/p>\n\n\n\n<p>Anschlie\u00dfend habe ich Creatives erstellt. Deze ontwerpen zijn authentiek, snel gemaakt. En weiterere Ideen sprudeln bereits in mir. Een zeer goed presterende creatie is bijvoorbeeld een stockfoto met een donker dakregaal, met de tekst \"So schaut unser Lager NICHT aus. Nette Kollegen (m\/w\/d) f\u00fcr kleinen Onlineh\u00e4ndler gesucht\"<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/pi3g.com\/versandjob\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-181\" srcset=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager.jpg 1000w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-300x300.jpg 300w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-150x150.jpg 150w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-768x768.jpg 768w, https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/nicht-unser-lager-12x12.jpg 12w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tipp<\/strong>: Naast vele YouTube Tutorials kunnen Videoanzeigen veel beter functioneren. Mijn beste uitleg (van de klikkosten) is zo'n simpele video uitleg. Deze weergave werd werkelijk volledig vanuit het grafische systeem gemaakt - het mag niet hyperprofesioneel zijn! Ik ben teleurgesteld dat ik die H\u00e4nde in den Hosentaschen had ... daarom heb ik ze op dit moment herausgeholt \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=0790xrH4e5Q\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Facebook zeigt mir die Linkklicks und ausgegebene Kosten pro Anzeige. Ik heb hier de mogelijkheid om Anzeigen te verwijderen die niet functioneren (\u00fcber den durchschnittlichen Klickkosten liegen), en dadurch die Budgetnutzung weiter zu optimieren. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vergleich zu Indeed spare ich aber bereits ohne Optimierung direkt Geld. En kriege vor allem auch gute Kandidaten hierin!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Umgehen mit Bewerbern<\/h2>\n\n\n\n<p>Auch hier ist eun Umdenken sehr wichtig: Bewerber sollten <strong>direct na ontvangst van de bestelling telefonisch contact opgenomen worden<\/strong> - en een telefooninterview vereinbart werden. Ook Kandidaten die niet passen (bspw. die fast nichts eingef\u00fcllt haben) kan ik direct benaderen. <\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe einen strukturierten Interviewprozess, in dem ich Fragen stelle, die auf die Leistungsf\u00e4higkeit des Kandidaten abzielen. Beispielsweise: \"Haben Sie sich bereits mit Verbesserungsvorschl\u00e4gen eingebracht?\"<\/p>\n\n\n\n<p>Der n\u00e4chste Schritt ist ein bezahlter Probearbeitstag. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Tipps<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>U bent authentiek: geleckte Anzeigen werden von den Facebook Nutzern unterbewu\u00dft ausgeblendet<\/li><li>Maak een goede, passende Landing-Page speciaal voor die locatie. Deze investering zal u opbreken. Kandidaten zijn onder de indruk, en u krijgt een andere kwaliteit van klanten hierin<\/li><li>Rufen Sie Kandidaten gleich zur\u00fcck um ein Interview zu vereinbaren<\/li><li>Geben Sie Kandidaten schnell Feedback<\/li><li>Verzichten Sie auf Lebenslauf und Anschreiben - das Formulier gibt Ihnen bereits genug Daten um zu entscheiden ob das Telefoninterview Sinn macht<\/li><li>Optimaliseer uw creativiteit - richt u op wat uw doelgroep nodig heeft (de klanten\/innen)<\/li><li>Maak gebruik van uw video's als creatieven. Diese Videos m\u00fcssen nicht profesionell produziert sein!<\/li><li>Plaats een titel in uw video's (als veel Facebook-gebruikers de video's zonder ton zien)<\/li><li>Das Video muss in den ersten 3 sekunden den Nutzer \u00fcberzeugen nicht weiterzuscrollen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Leuk weetje: nur Mut<\/h2>\n\n\n\n<p>Ik kan video's schneiden (met DaVinci Resolve), maar ik weet ook dat de export van video's kan veranderen. Daarom heb ik met een Freewarte Tool die video's slechts een beetje gek\u00fcrzt. De resultaten zijn authentiek, en <strong>gut genug<\/strong>. Geen Mut - zeigen Sie sich wie Sie wirklich sind.  Met weinig moeite kunt u altijd goede medewerkers vinden. Spreek met uw Zielgruppe over wie ze zijn.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consulting voor Mitarbeiterakquise op sociale netwerkplatformen<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich biete Consulting zu dem Thema <strong>Mitarbeiterakquise auf Social Networking Plattformen<\/strong> (met het oog op Facebook). Mijn prijzen zijn <strong>1500 \u20ac netto<\/strong>. Neem contact op met mij hier voor een onverbindliches Erstgespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"https:\/\/pi3g.com\/kontakt\/\">kostenloze Erstgespr\u00e4ch vereinbaren <\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mitarbeiter zu finden ist schwer? Diese Erfahrung habe ich bislang auch gemacht. Ich habe sehr viel Geld (mehrere Tausend \u20ac) auf Indeed ausgegeben, ohne sinnvolle Resultate. Auch eBay Kleinanzeigen hat nur m\u00e4\u00dfige Resultate gebracht. Wir hatten beispielsweise einen Kandidaten da, den ich einstellen wollte &#8211; der ist aber am ersten Arbeitstag einfach nicht aufgetaucht, und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[111],"tags":[],"class_list":["post-179","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-business"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht - VitalMeaning<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht - VitalMeaning\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mitarbeiter zu finden ist schwer? Diese Erfahrung habe ich bislang auch gemacht. Ich habe sehr viel Geld (mehrere Tausend \u20ac) auf Indeed ausgegeben, ohne sinnvolle Resultate. Auch eBay Kleinanzeigen hat nur m\u00e4\u00dfige Resultate gebracht. Wir hatten beispielsweise einen Kandidaten da, den ich einstellen wollte &#8211; der ist aber am ersten Arbeitstag einfach nicht aufgetaucht, und [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VitalMeaning\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-12-19T09:18:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-12-19T09:18:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Max\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Max\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/\"},\"author\":{\"name\":\"Max\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/c2f46184a8199a4eeb7d1ed7ea80bcff\"},\"headline\":\"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht\",\"datePublished\":\"2021-12-19T09:18:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-19T09:18:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/\"},\"wordCount\":1726,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\",\"articleSection\":[\"business\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/\",\"url\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/\",\"name\":\"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht - VitalMeaning\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\",\"datePublished\":\"2021-12-19T09:18:48+00:00\",\"dateModified\":\"2021-12-19T09:18:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/c2f46184a8199a4eeb7d1ed7ea80bcff\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/\",\"name\":\"VitalMeaning\",\"description\":\"my self development journey\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/c2f46184a8199a4eeb7d1ed7ea80bcff\",\"name\":\"Max\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35d6f244e4222d36532072edf6643c9aa3041034ace4369ed44df8e2b70928f3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35d6f244e4222d36532072edf6643c9aa3041034ace4369ed44df8e2b70928f3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Max\"},\"description\":\"I am an entrepreneur with an eclectic background. Currently into Raspberry Pi, Artificial Intelligence, and Personal Development. A big fan of Thais Gibson and her YouTube channel &amp; school :-)\",\"sameAs\":[\"https:\/\/pi3g.com\"],\"url\":\"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/author\/max\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht - VitalMeaning","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht - VitalMeaning","og_description":"Mitarbeiter zu finden ist schwer? Diese Erfahrung habe ich bislang auch gemacht. Ich habe sehr viel Geld (mehrere Tausend \u20ac) auf Indeed ausgegeben, ohne sinnvolle Resultate. Auch eBay Kleinanzeigen hat nur m\u00e4\u00dfige Resultate gebracht. Wir hatten beispielsweise einen Kandidaten da, den ich einstellen wollte &#8211; der ist aber am ersten Arbeitstag einfach nicht aufgetaucht, und [&hellip;]","og_url":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/","og_site_name":"VitalMeaning","article_published_time":"2021-12-19T09:18:48+00:00","article_modified_time":"2021-12-19T09:18:49+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"Max","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Max","Geschatte leestijd":"8 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/"},"author":{"name":"Max","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/c2f46184a8199a4eeb7d1ed7ea80bcff"},"headline":"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht","datePublished":"2021-12-19T09:18:48+00:00","dateModified":"2021-12-19T09:18:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/"},"wordCount":1726,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png","articleSection":["business"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/","url":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/","name":"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht - VitalMeaning","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png","datePublished":"2021-12-19T09:18:48+00:00","dateModified":"2021-12-19T09:18:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/c2f46184a8199a4eeb7d1ed7ea80bcff"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#primaryimage","url":"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png","contentUrl":"https:\/\/vitalmeaning.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/image.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/mitarbeitersuche-in-2022-richtig-gemacht\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vitalmeaning.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mitarbeitersuche in 2022 richtig gemacht"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/#website","url":"https:\/\/vitalmeaning.com\/","name":"VitalMeaning","description":"mijn reis naar zelfontwikkeling","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vitalmeaning.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/c2f46184a8199a4eeb7d1ed7ea80bcff","name":"Max","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/vitalmeaning.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35d6f244e4222d36532072edf6643c9aa3041034ace4369ed44df8e2b70928f3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/35d6f244e4222d36532072edf6643c9aa3041034ace4369ed44df8e2b70928f3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Max"},"description":"Ik ben een ondernemer met een eclectische achtergrond. Momenteel ben ik bezig met Raspberry Pi, kunstmatige intelligentie en persoonlijke ontwikkeling. Een grote fan van Thais Gibson en haar YouTube kanaal &amp; school :-)","sameAs":["https:\/\/pi3g.com"],"url":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/author\/max\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false,"trp-custom-language-flag":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Max","author_link":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/author\/max\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Mitarbeiter zu finden ist schwer? Diese Erfahrung habe ich bislang auch gemacht. Ich habe sehr viel Geld (mehrere Tausend \u20ac) auf Indeed ausgegeben, ohne sinnvolle Resultate. Auch eBay Kleinanzeigen hat nur m\u00e4\u00dfige Resultate gebracht. Wir hatten beispielsweise einen Kandidaten da, den ich einstellen wollte &#8211; der ist aber am ersten Arbeitstag einfach nicht aufgetaucht, und&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":182,"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179\/revisions\/182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vitalmeaning.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}