你的愿望不是我的愿望

昨天我接待了一位求职者，他公开表示对入职非常热心，真的想给人留下好印象。

他还提出要做额外的服务，并在公司旁边的其他事情上提供帮助。

我发现自己抵制他的申请和对这个职位的兴趣。实际上是在寻找问题。

我告诉自己，他还不够资格。也许，他确实是。

但我想说的是：他对这个职位的过度渴望/兴趣实际上是一种拒绝。一种红旗，如果你愿意的话......

他非常错误地认为 "我只需要足够地传达我的愿望，然后我就能得到这个职位"。 不，实际上是我必须要有雇用他的愿望。.我必须看到这样做的好处，因为 我自己.我必须说服自己，他是一个 "好得不能再好的猎物"。

我必须了解什么是 "对我有利的"。我理解他想要这个职位，这对他来说很有意义，他真的很想在这里工作。

我认为让候选人对这个职位感兴趣，并希望得到这个职位是有好处的。但是这个好处并没有超过他（在我看来）的好处。 能力以及我对他是否能胜任我想交给他的那种工作的预测。

将此转化为浪漫的关系

通过告诉她 "我爱你 "和表达她对你有多重要来追求一个女人，只会让你成功一半。这不是一个 "提高到11点 "就能让你 "得到 "女人的策略。

不，事实上，这个女人正在寻找满足一些需求--一旦她认为这些需求将由你来满足，而且你是最适合这项工作的人，她就会 "雇用 "你作为她的男朋友。 她会爱上你。