Attentes, rôles et lâcher prise
Aujourd'hui, j'ai réfléchi aux performances d'un employé de mon entreprise. Je me suis rendu compte que les frictions que j'éprouve avec lui sont en grande partie dues aux attentes que j'ai à son égard - et aux décalages entre ce qui se passe réellement et ces attentes. Avec d'autres employés, par exemple le développeur qui construit businessbreeze.de pour ...
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