mars 2024

Aujourd'hui, j'ai réfléchi aux performances d'un employé de mon entreprise. Je me suis rendu compte que les frictions que je vis avec lui sont en grande partie dues aux attentes que j'ai à son égard et aux décalages entre ce qui se passe réellement et ces attentes. Avec d'autres employés, par exemple le développeur qui construit businessbreeze.de pour le compte de