Imaginez que vous fassiez une surprise à votre partenaire en lui offrant des fleurs au supermarché. Disons pour 5 €.

Imaginez maintenant que vous leur offrez un bijou coûteux. Disons pour 5000 €

Les deux créent (avec un peu de chance) un peu de bonheur et une belle surprise pour votre partenaire.

Mais un bijou coûteux peut-il vraiment susciter une réaction émotionnelle 1000 fois plus forte ?

J'en doute - la gamme dynamique de la réaction émotionnelle serait trop élevée dans ce cas - la réaction de 5 € serait alors à peine perceptible.

Création de valeur

Toute valeur créée est une valeur subjective. Vous avez probablement entendu parler des cinq langages de l'amour. Tout le monde ne donne et ne reçoit pas l'amour et la valeur de la même manière.

Investir notre énergie pour rendre notre partenaire heureux est une chose qui en vaut la peine. Comme pour tout ce qui concerne l'énergie vitale (temps, argent, créativité et autres ressources), il est bon de réfléchir à la manière de le faire de manière efficace. Efficace, c'est-à-dire qui a l'effet désiré sur le partenaire. Aligner ce que vous faites sur leur(s) langage(s) amoureux est un bon moyen, par exemple, de augmenter la valeur pour votre partenaire.

Il est temps de dire adieu aux raccourcis du type "plus j'y consacre de temps et d'argent, plus mon partenaire l'appréciera".

C'est aussi une pensée libératrice - les petites choses peuvent signifier beaucoup pour notre partenaire. Bien plus que d'autres choses que nous pourrions faire et pour lesquelles nous nous investissons beaucoup.

L'abandon de ce lien direct entre "je fais X efforts" et "je veux Y récompenses en retour" nous permettra de nous libérer de l'obligation de redoubler d'efforts lorsque nous n'obtenons aucun résultat.

Comme le dit Winston Churchill, "Quelle que soit la beauté de la stratégie, il faut de temps en temps regarder les résultats".

Se concentrer sur la valeur

Un autre avantage de l'abandon de l'idée de mise à l'échelle l'effort ("J'ai fait X efforts pour obtenir Y résultats") est la focalisation sur en augmentation les résultats, au lieu d'augmenter l'effort.

Par exemple, si vous postulez à de nombreux emplois et que vous consacrez de plus en plus d'efforts à votre candidature, vous augmentez vos efforts pour augmenter vos résultats.

Derrière ce résultat se cache un résultat de plus haut niveau que vous souhaitez obtenir.

Disons qu'il s'agit d'être apprécié, d'avoir un revenu, de s'établir.

Au lieu de postuler à de nombreux emplois (dans un environnement probablement très compétitif), pourriez-vous créer une chaîne YouTube où vous partagez des sujets qui créent de la valeur pour un grand nombre de personnes ? Recevoir l'appréciation des gens qui vous remercient dans les commentaires ? Vous faire connaître comme quelqu'un de très compétent dans ce domaine ?

Vous l'avez peut-être déjà entendu : "Il ne faut pas travailler plus dur, il faut travailler plus intelligemment. "

L'accent mis sur la valeur est au cœur de cette phrase.

Quelle est la valeur de votre partenaire ? Quelles sont les valeurs des personnes qui vous entourent ?

Donnez-leur ce qu'ils apprécient et ce qui vous semble facile et naturel.

Trouvez des personnes qui sont en résonance avec vous et qui sont capables de recevoir ce que vous leur donnez.

Accepter que les gens aient des valeurs différentes, accepter de tourner la page sur certaines personnes

Une autre idée forte est que toutes les personnes n'apprécient pas ce que vous avez à offrir.

Vous avez peut-être d'excellents conseils, des idées puissantes qui transformeraient et élèveraient d'autres personnes. Vous êtes peut-être prêt à tout pour les partager avec les gens.

Mais beaucoup d'entre eux ne seront pas prêts à la recevoir. Ils n'accorderont pas d'importance à vos idées.

Il est important de comprendre que la valeur est créée dans l'interaction entre une personne et quelque chose ou quelqu'un d'autre. Et la valeur est super-subjective.

Je n'aime pas les sacs à main ou les voitures de luxe, le football ou le basket-ball. Il faudrait que vous m'offriez une forte réduction sur ces articles - dans certains cas, je refuserais même de les prendre gratuitement (car je ne veux pas "perdre" mon temps et mon énergie). Je ne suis pas la bonne personne pour évaluer cela.

Si vous êtes une personne très attentionnée et que vous voulez soutenir votre partenaire, mais que ce dernier n'est pas d'accord avec vous, écoutez ce que j'ai à dire : Ce n'est pas vous - c'est eux.

Votre partenaire a un système de valeurs qui lui est propre.

Et vous serez plus heureux si vous partagez tous les deux les mêmes systèmes de valeurs.Les deux parties sont en mesure de partager et de recevoir de la valeur d'une manière qui leur est utile à tous les deux !

Ne vous y trompez pas : les gens se ressemblent beaucoup, mais ils ont tous une idée différente de ce qui a de la valeur, de ce qui a un sens pour eux.

Comment découvrir ce que les gens apprécient ?

Facile : parlez-leur. Voyez ce qui fait briller leurs yeux.

Découvrez qui ils sont et ce dont ils ont besoin. Demandez-vous si vous êtes l'homme ou la femme qu'il leur faut pour leur apporter ce dont ils ont besoin.

N'oubliez pas non plus vos besoins et ce que vous appréciez - il s'agit d'un échange d'énergie après tout !