2024年3月

今日、私は会社のある社員のパフォーマンスについて考えていた。期待のミスマッチだ。彼と私が経験する摩擦の重要な部分は、彼に対する私の期待であり、その期待に対して実際に起こることのミスマッチであることに気づいた。他の社員、たとえばbusinessbreeze.deを開発してくれている開発者との間には、期待のミスマッチはありません。私は満足しているし、ある意味では私の期待が彼女の期待を上回っていることさえある！ 役割への期待 マネージャーとして、友人として、恋愛のパートナーとして、私たちは自分の相手役である他の人々に期待を持っている。こうした期待は人間的で自然なものであり、有益なものである。結局のところ、マネージャーとして、[...]...