Erwartungen, Rollen und Loslassen
Heute habe ich über die Leistung eines Mitarbeiters in meiner Firma nachgedacht. Erwartungsdiskrepanz Ich habe erkannt, dass ein wesentlicher Teil der Reibung, die ich mit ihm erlebe, meine Erwartungen an ihn sind - und die Diskrepanz zwischen dem, was tatsächlich passiert, und diesen Erwartungen. Mit einigen anderen Mitarbeitern, z.B. dem Entwickler, der businessbreeze.de für ...
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