Il tuo desiderio non è il mio desiderio

Ieri ho avuto un candidato per un lavoro, che è apertamente molto entusiasta di unirsi a noi e vuole davvero fare una buona impressione.

Si è offerto di fare servizi extra e di aiutare anche con altre cose accanto all'azienda.

Mi trovo a resistere alla sua domanda e al suo interesse per la posizione. Cercando problemi, in realtà.

Mi dico che non è abbastanza qualificato. E forse lo è davvero.

Ma il punto che voglio fare qui: il suo desiderio eccessivo / interesse nella posizione è in realtà un turn-off. Una sorta di bandiera rossa, se volete ...

Si sbaglia di grosso nel "devo solo comunicare abbastanza il mio desiderio e poi otterrò la posizione". No, in realtà sono io che devo avere il desiderio di assumerlo. Devo vedere i benefici nel farlo per me stesso. Devo convincermi che è una "presa troppo buona per perdere".

Devo capire cosa c'è "per me". Capisco che vuole la posizione, e che ha senso per lui, e che gli piacerebbe davvero lavorare qui.

Penso che ci sia un beneficio nell'avere un candidato interessato e che voglia la posizione. Ma il beneficio non supera il suo (percepito - da me) capacitàe la mia proiezione se sarà in grado di gestire il tipo di lavoro che sto cercando di dargli.

Traducendo questo alle relazioni romantiche

Corteggiare una donna dicendole "ti amo", ed esprimendo quanto lei sia importante per te, ti porterà solo a metà strada. Non è una strategia che, "girata fino a 11", vi farà "ottenere" la donna.

No. Infatti, la donna sta cercando di soddisfare alcuni bisogni - e una volta che percepisce che questi bisogni saranno soddisfatti da te, e che tu sei l'uomo migliore per il lavoro, ti "assumerà" come suo fidanzato. Si innamorerà di te.