Din önskan är inte min önskan

I går hade jag en arbetssökande som öppet är mycket entusiastisk över att börja jobba och som verkligen vill göra ett gott intryck.

Han har erbjudit sig att göra extra tjänster och hjälpa till med andra saker vid sidan av företaget också.

Jag finner mig själv i att motarbeta hans ansökan och intresse för tjänsten. Jag letar faktiskt efter problem.

Jag säger till mig själv att han inte är tillräckligt kvalificerad. Och det kanske han faktiskt är.

Men vad jag vill säga här är att hans överdrivna önskan/intresse för tjänsten faktiskt är en avstängning. En slags röd flagga, om du vill ...

Han har fel när han säger att "jag behöver bara kommunicera min önskan tillräckligt mycket, så kommer jag att få tjänsten". Nej, det är faktiskt jag som måste få lust att anställa honom.. Jag måste se fördelarna med att göra det för själv. Jag måste övertyga mig själv om att han är en "för bra fångst för att förlora".

Jag måste förstå vad som ligger i det för mig. Jag förstår att han vill ha tjänsten, att det är vettigt för honom och att han verkligen vill arbeta här.

Jag tror att det finns en fördel med att en kandidat är intresserad och vill ha tjänsten. Men fördelen uppväger inte hans (av mig uppfattade) kapacitet, och min bedömning av om han kommer att klara av den typ av arbete som jag vill ge honom.

Översättning av detta till romantiska relationer

Att uppvakta en kvinna genom att säga "jag älskar dig" och uttrycka hur mycket hon betyder för dig är bara halvvägs. Det är inte en strategi som, "upp till 11", kommer att "ge" dig kvinnan.

Nej, kvinnan vill uppfylla vissa behov - och när hon inser att dessa behov kan uppfyllas av dig och att du är den bästa mannen för jobbet, kommer hon att "anställa" dig som pojkvän. Hon kommer att bli förälskad i dig.