求职者的常见错误

我为我的公司审查过数百份申请和求职者。我发现了一些共同的模式。

你是否认识到自己犯了这些错误？您正在不必要地降低您获得所申请工作的机会：

1. 用错误的名称称呼个人或公司/包括写给另一家公司的激励信。
   • 如果我收到这样的申请，我想你一定不是一个非常细心的员工。
2. 不检查拼写，电子邮件格式不严谨
   • 同样，如果你在写作中出现拼写错误，而你可以使用在线工具轻松纠正这些错误，我想你也不会对公司的流程足够关心。
   • 您的申请表代表着您--它是您的形象大使。您想让自己的形象大使看起来寒酸而令人反感吗？
3. 在申请职位时，声称自己拥有相关技能，却没有在简历中提供具体的工作经验作为支持
   • "我很有经验"--过去在这类职位上只实际工作过一个月
4. 声称自己有经验，却无法在测试工作日实际证明这一点
   • 例如，一名候选人自称从事 IT 支持工作超过 5 年，却无法更换网络打印机，也不了解网络的基本概念（静态 IP 地址）。
5. 当您可以选择少写时，您却提交了最起码的内容
   • ......这让我认为你在工作中也会付出最低限度的努力！
6. 包括一些表明你实际上可能并不那么积极的事情。
   • 例如，在简历中写道 "我因业绩不佳而被解雇"。
   • 例如："自 1991 年以来积极寻找职位"。
7. 没有仔细全面地阅读职位说明，提出职位说明中已经回答过的问题
8. 过于强求接受采访，等等。
   • 例如，一位应聘者写道："我不想接受面试，我想工作"--这对我来说显然是一种拒绝。
9. 表现出不服从命令/难以管理的迹象
   • 例如，申请人告诉我 "我有一个好消息要告诉你，也有一个坏消息要告诉你"。
10. 不可靠
    • 例如，不能按时参加面试。我知道，生活有时会妨碍面试--尽可能提前让应聘公司知道你无法参加面试，以管理期望值。
11. 没有受过教育
    • 这很重要，也是您可以解决的问题！与其他应聘者相比，接受过一般教育，特别是所申请领域的教育，将为您打下坚实的基础。

这些都是您可以解决并直接影响的问题。

拼写检查简历是否更费事？是的。但它会节省很多很多时间，因为你被录取的几率会更高。这才是真正的时间投资。