Waarom AI geen voeling zal houden met de echte menselijke ervaring

Laat een reactie achter / Gedachten over AI /

AI-toepassingen zoals ChatGPT zijn erg goed in het geven van generieke feedback. Ze zijn niet goed in empathie of andere menselijke vaardigheden. Dit komt omdat ze een leven lang aan menselijke emotionele ervaringen missen. Ja, deze menselijke ervaringen worden weerspiegeld in onze liedjes, onze gedichten, onze artistieke beelden. Maar dit alles is een reflectie, [...]

Waarom AI geen voeling zal houden met de echte menselijke ervaring Meer lezen »

Het verschil tussen actieve en passieve acceptatie

Laat een reactie achter / business, paradigmaverschuivingen /

Mensen raken vaak gewend aan situaties en geven er de voorkeur aan dat dingen hetzelfde blijven. Het leven is echter dynamisch - niets blijft hetzelfde ... relaties, mensen, situaties, banen evolueren. In het leven is het belangrijk om situaties, mensen en het leven in het algemeen te accepteren. Alleen als we een situatie accepteren zoals ze is, zullen we in staat zijn om

Het verschil tussen actieve en passieve acceptatie Meer lezen »

Verborgen gevaren: Waarom het belangrijk is om je aannames te controleren

Laat een reactie achter / vaardigheden /

Dit gaat over het veilig houden van je bezittingen. Dit gaat over jouw veiligheid. Gisterochtend checkte ik in bij een hostel in Berlijn met kluisjes. Ik heb veel apparatuur en spullen bij me - mijn portemonnee, creditcards van mijn bedrijf, een nieuwe 1000 $ AI computer en nog veel meer. Uiteraard wil ik deze spullen veilig bewaren

Verborgen gevaren: Waarom het belangrijk is om je aannames te controleren Meer lezen »

Het gevaar van salarissen betalen op basis van je eigen emotionele toestand

Laat een reactie achter / business, zelfvernietigend gedrag, hulpmiddelen voor emotioneel werk /

Mijn emoties laten zien dat "X niet meer salaris verdient" me eerder vandaag Het verzoek Een collega benaderde me een paar weken geleden over een salarisverhoging. Ze is een belangrijke collega voor me, iemand die veel verantwoordelijkheden heeft in mijn bedrijf. Iemand die er echt toe doet, haar vertrek zou mijn werking aanzienlijk kunnen verstoren.

Het gevaar van salarissen betalen op basis van je eigen emotionele toestand Meer lezen »

Verwachtingen, rollen en loslaten

Laat een reactie achter / paradigmaverschuivingen, relaties /

Vandaag dacht ik na over de prestaties van een werknemer in mijn bedrijf. Ik realiseerde me dat een belangrijk deel van de wrijving die ik met hem ervaar, mijn verwachtingen van hem zijn - en mismatches in wat er werkelijk gebeurt ten opzichte van deze verwachtingen. Met sommige andere medewerkers, bijvoorbeeld de ontwikkelaar die businessbreeze.de bouwt voor

Verwachtingen, rollen en loslaten Meer lezen »

Hoe ziet het eruit als twee mensen elkaar triggeren?

Laat een reactie achter / relaties, hulpmiddelen voor emotioneel werk /

Op een netwerkevenement in Londen ontmoette ik een groep mensen en we gingen samen naar "the Alchemist" bar. Natuurlijk werd er wat gedronken. Een van de mannen - laten we hem Harry noemen - maakte een praatje met twee vrouwen aan een tafel vlakbij, en al snel volgden ik en twee andere heren. Harry en een

Hoe ziet het eruit als twee mensen elkaar triggeren? Meer lezen »

Nieuwe LoveWisdomHub versie online

Laat een reactie achter / business, relaties, hulpmiddelen voor emotioneel werk /

LoveWisdomHub is een website waar je direct advies kunt krijgen voor relatievragen, zoals het al dan niet sms'en naar je nieuwe liefde, uitdagende vriendschapssituaties en familiebanden. Het advies is AI-gegenereerd, met behulp van GPT4 ("ChatGPT") met een kleine twist. Een vriend gaf me de feedback dat het frustrerend is om lang te moeten wachten op

Nieuwe LoveWisdomHub versie online Meer lezen »

nl_NLNederlands
nl_NLNederlands en_USEnglish de_DEDeutsch it_ITItaliano fr_FRFrançais es_ESEspañol sv_SESvenska zh_CN简体中文 ja日本語